REGULAMIN SZKOLNEGO KLUBU WOLONTARIATU
W ZESPOLE SZKÓŁ INTEGRACYJNYCH NR 5 W KONSTANCINIE-JEZIORNIE

 

POSTANOWIENIA OGÓLNE:

1. Wolontariat - to bezpłatne, dobrowolne, świadome działanie na rzecz innych, wykraczające poza więzi rodzinno- koleżeńsko-przyjacielskie.

2. Wolontariusz - ochotnik, ktoś kto dobrowolnie, bez wynagrodzenia, świadomie działa na rzecz innych nie będących jego bliskimi. Wolontariuszem może być każdy, w każdej dziedzinie życia społecznego. Może to być również pomaganie środowisku naturalnemu.

3. Wolontariat szkolny - inicjatywa młodzieży, skierowana do ludzi młodych, którzy chcą pomagać najbardziej potrzebującym, inicjować działania w środowisku lokalnym, wspomagać różnego typu inicjatywy charytatywne, kulturalne.

 

CELE I DZIAŁANIA:

Cele szczegółowe programu SKW:

– nowatorski system włączania młodzieży w życie społeczności szkolnej i środowiska lokalnego o charakterze regularnym i akcyjnym;

– tworzenie więzi między uczniami, a nauczycielami;

– zapoznanie młodzieży z ideą wolontariatu oraz jej propagowanie;

– uwrażliwienie na cierpienie, samotność i potrzeby innych;

– kształtowanie postaw prospołecznych;

– rozwijanie empatii, zrozumienia;

– inspirowanie do aktywnego spędzania czasu wolnego;

– kreowanie roli szkoły jako centrum lokalnej aktywności;

– zawieranie głębokich, wartościowych przyjaźni;

– kształtowanie umiejętności działania zespołowego;

– budowanie twórczej atmosfery w szkole, sprzyjającej samorealizacji i poszerzaniu własnych zainteresowań;

– współdziałanie z organizacjami społecznymi i młodzieżowymi;

– współdziałanie uczniów i wzajemne wspieranie się;

– kultywowanie i wzbogacanie tradycji szkoły zgodnie z założeniami programu wychowawczego placówki;

– dawanie możliwości wykorzystania własnych umiejętności i doświadczeń;

– zdobywanie doświadczenia w nowych dziedzinach;

– wspieranie ciekawych inicjatyw młodzieży szkolnej;

– przekazywanie wiedzy na temat ruchu pozarządowego;

– przedstawienie działalności wybranych organizacji;

– wzmocnienie działań organizacji społecznych i pozarządowych poprzez wykorzystanie potencjału wiedzy i umiejętności młodzieży;

– organizowanie w szkole pomocy uczniom napotykającym trudności w nauce, w życiu rówieśniczym i rodzinnym;

– prowadzenie akcji pomocowych na rzecz osób potrzebujących, instytucji i organizacji społecznych.

 

PRAWA I OBOWIĄZKI WOLONTARIUSZA I KOORDYNATORA WOLONTARIATU:

Prawa wolontariusza:

1. Wolontariusz ma prawo do zgłaszania własnych propozycji i inicjatyw.

2. Wolontariusz ma prawo do podejmowania pracy w wymiarze nie utrudniającym nauki w szkole i pomocy w domu.

3. Wolontariusz ma prawo do wsparcia ze strony opiekunów lub innych pracowników szkoły zaangażowanych w działania wolontaryjne.

4. Wolontariusz nie powinien wykonywać prac objętych polityką etatową, czyli zastępować pracownika.

5. Wolontariusz ma prawo do otrzymania pisemnego zaświadczenia o wykonywanej pracy.

6. Wolontariusz ma prawo być poinformowany o trudnościach, kosztach przejazdu związanych z wykonywaną pracą.

7. Nie wolno wywierać na wolontariusza presji moralnej w związku z realizowanym zadaniem pozostającym w konflikcie z jego przekonaniami.

8. Członkowie wolontariatu poświęcają się dla innych, ale nie zapominają o sobie.

9. Wolontariusze są nagradzani za swoją pracę.

10. Każdy ma prawo przystąpić do Klubu jak i od niego odejść uprzedzając odpowiednio wcześniej opiekunów Szkolnego Klubu Wolontariatu.

 

Obowiązki wolontariuszy:

1. Niepełnoletni członkowie Szkolnego Klubu Wolontariatu muszą przedstawić pisemną zgodę rodziców lub opiekunów na działanie w wolontariacie.

2. Wolontariusze mają obowiązek prowadzenia Karty Pracy Wolontariusza.

3. Wolontariusze mają obowiązek uczestniczyć w spotkaniach, szkoleniach, warsztatach i pracach SKW.

4. Wolontariusze są słowni i wywiązują się ze swoich obowiązków.

5. Wolontariusze nie otrzymują wynagrodzenia, ani żadnych świadczeń za swoją pracę.

6. Członkowie wolontariatu starają się w szkole i poza nią zachowywać kulturalnie i być wzorem dla innych uczniów.

7. Wolontariusze mają obowiązek respektować zasady SKW takie, jak:

a) zasada osobistej pracy nad własnym rozwojem;

b) zasada zaangażowania na rzecz potrzebujących pomocy;

c) zasada troski o los słabszych;

d) zasada równości;

e) zasada prawdy, przyjaźni, życzliwości, szacunku.

8. Wolontariusz może zostać skreślony z listy wolontariuszy za nieprzestrzeganie Regulaminu Szkolnego Klubu Wolontariusza.

Cechy wolontariusza:

– dużo optymizmu i chęć do działania;

 – motywacja do niesienia pomocy potrzebującym;

 – umiejętność wygospodarowania wolnej chwili;

– odwaga, empatia i otwartość;

 – odpowiedzialność, wrażliwość, systematyczność;

– kultura osobista.

Kodeks etyczny wolontariusza:

1. Być pewnym - zastanów się, dlaczego chcesz pomagać innym ludziom.

2. Być przekonanym - nie oferuj swej pomocy, jeśli nie jesteś przekonany o wartości tego, co robisz.

3. Być lojalnym - zgłaszaj sugestie, nie „uderzaj” w innych.

4. Przestrzegać zasad - nie krytykuj rzeczy, których nie rozumiesz. Może okazać się, że mają swoje uzasadnienie.

5. Mówić otwarcie- pytać o rzeczy, których nie rozumiesz. Nie pozwól, by tłumione wątpliwości i frustracje odciągnęły Cię od tego, co najważniejsze, bądź zmieniły w osobę stwarzającą problem.

6. Chętnie uczyć się - rozszerzaj swoją wiedzę.

7. Stale się rozwijać - staraj się wiedzieć jak najwięcej o Twojej organizacji i pracy.

8. Nie sprzeciwiać się kontroli nad sobą - będziesz pracował lepiej i z większą satysfakcją, wykonując to, czego od Ciebie się oczekuje.

9. Być osobą na której można polegać - praca jest zobowiązaniem. Wykonaj to, co zgodziłeś się zrobić. Nie składaj obietnic, których nie jesteś w stanie spełnić.

10. Działać w zespole - znajdź dla siebie miejsce w grupie. Samotnik działający na własną rękę jest mało skuteczny.

Zadania opiekunów:

1. Utrzymywanie stałego kontaktu z organizacjami i instytucjami, z którymi współpracuje wolontariat szkolny.

2. Tworzenie atmosfery zaufania i otwartości.

3. Dawanie poczucia bezpieczeństwa, które sprzyja dobrej współpracy.

4. Organizowanie spotkań organizacyjnych, mających na celu zapoznanie młodzieży z planowanymi działaniami oraz przydziałem obowiązków.

5. Stwarzanie systemu gratyfikacji wolontariuszy zależnej od wkładu pracy.

6. Przeprowadzanie rozmowy wyjaśniającej powody powstawania zaniedbań w czasie pracy wolontariuszy.

7. Organizowanie wspólnie z wolontariuszami Dnia Wolontariusza - 5 grudnia.

8. Przygotowywanie rocznych sprawozdań z pracy wolontariuszy.

PLANOWANIE PRACY W SKW:

System rekrutacji:

– wywieszanie plakatów zachęcających młodzież do włączenia się w pracę wolontariatu, informujących o działalności SKW oraz naborze (na początku każdego roku szkolnego);

– informacje na tablicy wolontariatu;

– zachęcanie uczniów do działań w Szkolnym Klubie Wolontariatu podczas rozmów prowadzonych przez nauczycieli i doświadczonych wolontariuszy;

– w trakcie roku szkolnego- rozmowy zaangażowanych wolontariuszy z przyjaciółmi, znajomymi, zachęcanie do pracy na rzecz innych;

– lekcje wychowawcze poświęcone idei wolontariatu;

– wyznaczenie terminu spotkania organizacyjnego, na którym przedstawione zostaną podstawowe informacje i wstępne rozmowy kwalifikacyjne.

Spotkania cykliczne – minimum raz na kwartał, mające na celu:

– pogłębienie motywacji;

– organizację działań;

– tworzenie projektów;

– monitorowanie działalności wolontariuszy;

– wymianę doświadczeń;

– szkolenie podstawowe, podczas którego przybliżona zostanie idea wolontariatu, obszary pomocy, zasady pracy i etyki działalności wolontarystycznej, prawa i obowiązki wolontariuszy oraz motywacja do pracy. Celem szkolenia jest zapoznanie wolontariuszy z organizacją SKW jako całością, tak, aby czuli się za nią odpowiedzialni. Na spotkaniach szkoleniowych gromadzone są także kwestionariusze osobowe oraz kwestionariusze porozumienia. W zależności od potrzeb związanych z charakterem podejmowanych przez wolontariuszy pracy organizowane są na terenie szkoły szkolenia z zakresu idei wolontariatu oraz tematyki związanej z realizowanymi zasadami, jak również zajęcia warsztatowe rozwijające umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne uczniów.

Nagradzanie wolontariuszy:

1. Członkowie wolontariatu mogą być nagradzani poprzez:

a) wyrażenie uznania ustnego;

b) pochwałę na forum szkoły (od opiekunów, dyrektora);

c) przyznanie punktów zgodnie z wewnątrzszkolnym systemem oceniania;

d) po przepracowaniu 20 godzin wolontariatu wpis na świadectwie szkolnym o aktywności w formie wolontariatu (w części dotyczącej szczególnych osiągnięć ucznia).

 

2. Nagradzanie wolontariuszy ma walor motywujący, podkreślający uznanie dla działalności wolontariusza.

Rezygnacja z pracy w wolontariacie:

1. Każdy wolontariusz ma prawo zrezygnować z pracy w wolontariacie.

2. Od momentu podjęcia decyzji o rezygnacji, wolontariusz ma dwa tygodnie na dostarczenie opiekunom wolontariatu pisemnego oświadczenia o rezygnacji z podpisem rodzica.

Sposoby ewaluacji:

– ankieta dla wolontariuszy;

– sprawozdanie z pracy Szkolnego Wolontariatu;

– rejestr akcji charytatywnych, instytucji, w których są obecni wolontariusze;

– zdjęcia z imprez;

– zakładka dotycząca wolontariatu na stronie www szkoły;

– podziękowania od osób i instytucji;

– Karty Pracy Wolontariuszy.